党风清廉

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川东企业推动逐级任前清廉谈话

发布时间:2018-09-04 浏览次数:495

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为进一步压紧压实“两个责任”,推动清廉纪律教育向基层延伸,川东企业积极探索任前清廉谈话机制,努力实现逐级任前清廉谈话新常态。

近日,川东企业达州、邻水两个管理处把站级管理人员的选拔任用作为监督的重点,对5名新任收费站站长开展面对面的任前清廉谈话。管理处党总支书记负责谈话,主要围绕落实党风清廉建设责任、加强纪律作风建设和自觉接受监督等方面进行提醒,谈话要求新任收费站站长加强对清廉风险的认识,提高拒腐防变的能力,将清廉纪律记于心践于行,同时要尽快担负起岗位职责,以身作则带好队伍。

川东企业通过上下联动、齐抓共管的任前清廉谈话工作机制,将进一步夯实清廉纪律教育工作基础,增强全员清廉从业意识,为实现企业健康稳定发展提供纪律保障。


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