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雅眉乐企业开展反腐倡廉及风险防控调研


来源:雅眉乐企业       发布时间:2019/8/29 10:45:42     点击率:116

随着腐败行为的隐蔽性、复杂性越来越强,反腐败工作面临着巨大考验,加强清廉风险的排查和控制,将风险消除在萌芽状态成为反腐倡廉工作的重点。企业应该以清廉风险排查和管控为总体思路,结合实际把握清廉风险分析的方法,采取自上而下和自下而上相结合的方式,做到全覆盖、不漏项,进一步完善和优化风险防控机制,切实增强企业各级管理人员的风险意识和清廉从业的自觉性,最终达到“工作高效、清廉从业、群众满意”的目的。近期,企业纪检监察(审计)室通过到管理中心、收费站实地走访,采取个别访谈,召开座谈会等形式,对企业目前反腐倡廉及清廉风险防控等方面工作进行调研发现:

(一)思想认识不够到位。一些同志对清廉风险防控机制建设存在一定程度认识上的误区,认为其主要是纪检监察(审计)室的事,对清廉风险防控机制建设的意义认识不足,对开展清廉风险防控工作的积极性不高;

(二)工作重点不够突出。有的部门在风险点查找过程中,查找共性、原则性、普遍性风险点多,查找个性、针对性、特殊性的风险点少,使整个工作没有真正抓住要害。有的部门注重方案制定、工作安排,未在机制建设、权力监督制约上下功夫、动真格,导致清廉风险防控工作流于形式、走过场;

(三)调查研究不够深入。有的部门对清廉风险防控缺少系统、深入的调查研究,导致工作实施不规范、不准确、不到位,在一定程度上影响清廉风险防控工作的深入开展。同时,由于对清廉风险防控缺乏科学理念和系统意识,导致清廉风险防控的程序和制度设置不科学、不严密,影响清廉风险防控的实效;

(四)防控措施不够有力。有的部门制度设置的权与责不挂钩,责与险不相应,缺乏监督机制和落实办法,不能引起相关人员对清廉风险的高度警觉和自觉防范;有的部门制定的制度、措施比较原则、笼统,没能很好地把干部自我管控、岗位间互相监控、单位严格管理及长远目标有机地结合起来,针对性不强,难以达到预期的效果。

对此,大家应该进一步推进清廉风险防控机制建设完善的防控体系:一是加强清廉风险防控工作。加强组织领导,落实主体责任,要准确把握工作重点、运作环节、程序要求、考核标准等,为全面推行清廉风险防控工作打好基础;要把教育党员干部树立清廉意识、责任意识和风险意识放在重要位置,充分调动党员干部防控清廉风险的自觉性和主动性,变被动监督为主动预防;领导干部要落实“一岗双责”,把带头防范与严格管控结合起来。二是找准清廉风险点,查找清廉风险是将权力公开化的行为,要采用自己找、互相查、群众提、领导点、组织审等方法进行。三是加强清廉风险教育,把深入感知、认知清廉风险作为提升防控水平的前提。四是加强清廉风险监督,加强企业清廉风险监督就是要完整、系统地构建知道“风险”、不能“冒险”、力求“保险”的清廉风险防控网络和体系。



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